Notre cabinet a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2021 et a obtenu la note de :
64/100
Les points sont répartis selon 4 indicateurs comme suit :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40,
- l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 15/35,
- retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : aucun point/15,
- indicateur des 10 plus hautes rémunérations entre les femmes et les hommes : 10/10
Nous poursuivons notre engagement afin de respecter les droits et la juste représentation des femmes au sein de we+. Nous travaillons sur des objectifs de progression et des mesures de correction que nous publierons dès qu’ils seront finalisés.