égalité Homme Femme en tech IT informatique digital 2021 2022

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L’index égalité professionnelle Femmes/Hommes 2021 pour we+

Notre cabinet est en constante évolution, et pour cela nous souhaitons nous améliorer d'année en année sur le sujet d'égalité professionnelle.

Notre cabinet a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2021 et a obtenu la note de :

64/100

 

Les points sont répartis selon 4 indicateurs comme suit :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40,
  • l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 15/35,
  • retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :  aucun point/15,
  • indicateur des 10 plus hautes rémunérations entre les femmes et les hommes : 10/10

 

Nous poursuivons notre engagement afin de respecter les droits et la juste représentation des femmes au sein de we+. Nous travaillons sur des objectifs de progression et des mesures de correction que nous publierons dès qu’ils seront finalisés.