Notre cabinet a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2022 et a obtenu la note de :
89/100
Les points sont répartis selon 5 indicateurs comme suit :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 10/20
- Ecarts de promotions (en points de %) : 15/15
- Retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur des 10 plus hautes rémunérations entre les femmes et les hommes : 10/10
Nous poursuivons notre engagement afin de respecter les droits et la juste représentation des femmes au sein de we+ !